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本文目录一览：

• 1、三方协议毕业了就无效了吗
• 2、毕业一年三方协议还能用吗
• 3、三方协议多久失效
• 4、三方协议服务期

三方协议毕业了就无效了吗

1、法律主观：三方协议毕业后有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。三方协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

2、毕业后三方协议就无效。三方协议有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。从这方面来说，毕业后三方协议仍有效，但是一般情况下毕业后都到用人单位报道了，而且开始用毕业证签订劳动合同了，三方协议自然失效了。

3、三方协议在毕业生到单位报到的时候、用人单位正式接收之后会自行终止的，也就是用人单位在与你签订劳动合同后，三方协议失效。

4、从这方面来说，毕业后三方协议仍有效，但是一般情况下，毕业后都到用人单位报道了，而且开始用毕业证签订劳动合同了，三方协议自然就失效了。

毕业一年三方协议还能用吗

毕业后三方协议就无效。三方协议有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。从这方面来说，毕业后三方协议仍有效，但是一般情况下毕业后都到用人单位报道了，而且开始用毕业证签订劳动合同了，三方协议自然失效了。

毕业半年三方协议不可以用了。其实，三方协议的效用，在毕业生到单位报到的时候（就是凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或者是《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收之后会自行终止的。简单来说就是：自签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的这段时间。

从这方面来说，毕业后三方协议仍有效，但是一般情况下，毕业后都到用人单位报道了，而且开始用毕业证签订劳动合同了，三方协议自然就失效了。

三方协议多久失效

三方协议一般在协议约定的有效期结束后失效。具体的失效时间取决于协议中约定的有效期。一般来说，三方协议中会明确标注有效期限，包括开始日期和结束日期。一旦协议中的有效期届满，协议自动失效。三方协议是三个不同主体之间达成的约定，通常涉及合作、交易或其他需要共同遵守的事项。

该协议通常在毕业生前往用人单位报到之时签署，而在用人单位正式接受毕业生之后自动失效。值得注意的是，三方协议的有效期为三年。

三方协议一般会在毕业生到单位报到的时候，用人单位正式接收之后会自行失效。自签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的这段时间，从这方面来说，毕业后三方协议仍有效，但是一般情况下，毕业后都到用人单位报道了，而且开始用毕业证签订劳动合同了，三方协议自然就失效了。

法律分析：自签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的这段时间。从这方面来说，毕业后三方协议仍有效，但是一般情况下，毕业后都到用人单位报道了，而且开始用毕业证签订劳动合同了，三方协议自然就失效了。

毕业后三方协议就无效。三方协议有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。从这方面来说，毕业后三方协议仍有效，但是一般情况下毕业后都到用人单位报道了，而且开始用毕业证签订劳动合同了，三方协议自然失效了。

三方协议服务期

三方协议服务期是约束双方的法律文件。三方协议服务期指毕业生、用人单位和学校在就业中签订的书面文件，规定了劳动合同期限、试用期以及报酬等相关事宜。此类协议对签订合同的双方具有法律约束力，在一定程度上保护了求职者与雇主之间权益平衡，也提高了招聘效率和工作稳定性。

三方协议的有效期限是三年。如果原协议具备劳动合同的基本条款，比如约定了明确的报酬、期限、工作性质，那么应当视为劳动合同，只要之后未有新的合同取代或变更，那么双方应当履行，应当是有效的，但你提到试用期的问题，是书面约定还是口头约定，如果有证据证明，那么应当视为对原合同的变更。

三方协议工作多久不算违约：三方协议工作一年不算违约。如果三方协议并没有对工作时间有强制性的规定，那么解除三方协议是不构成违约的；若三方协议约定了服务期限，未达到服务期限解除三方协议的，属于违约，需要承担违约责任。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

签了三方协议不去的影响有：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。

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