短期合同工期限多久（短期合同工的期限）
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单位临时工能做多久?
临时工可以做几天就走，但需根据情况判断是否需要提前辞职。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
法律分析：最多是6个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。长期职工是指用工期限在一年或一年以上的在岗职工。
工商银行合同工签几年
1、工商银行的合同工可以分为三年、四年、五年的都有，都是看个人的选择，但是也不排除有些地方是固定的期限，合同工想要辞职的话，都是提前一个月向公司说明的。
2、银行的正式合同工与银行签订的劳动合同没有标准期限，劳动者与其协商一致即可，一般为三到五年。劳动者可以与用人单位签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
3、到5年。查询资料可知，校园招聘直接进入工商银行就是正式员工，和合同制的待遇肯定有差距，福利待遇较差，校园招聘的进入工商银行签订合同就是3-5年，可以续签。
4、与工行签了五年合同期满后还能续约。根据查询劳动合同得知，到期后双方可以续签或解除。工商银行手机网站金融服务全面介绍，投资理财信息丰富全面，在线交易方便快捷，满足客户专业化、多元化、人性化的金融服务需求。
合同工签合同期限规定几年吗
1、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2、用工合同签10年为永久合同。劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上，到期后可以签订无故到期劳动合同，用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同。
3、第一次签劳动合同可以签3年，也可以签5年，法律并未限制。劳动合同期限的相关规定为： 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
4、银行的正式合同工与银行签订的劳动合同没有标准期限，劳动者与其协商一致即可，一般为三到五年。劳动者可以与用人单位签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
5、法律分析：劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定。
6、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。
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