今天给各位分享就业协议书需要签多久的知识，其中也会对就业协议书的签订一般要经过哪几个程序进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、上海毕业生就业协议书能签半年吗
• 2、三方协议有效期一般是多久
• 3、就业协议书劳动合同分别在什么时候签订
• 4、就业协议书有效期2年
• 5、公司签订的第三方协议,有效期一般是多久?
• 6、签就业协议书时间???

上海毕业生就业协议书能签半年吗

上海高校毕业生就业协议书合同期限签三年左右。《中华人民共和国劳动合同法》第19条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。

除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。

就业协议书是学校进行毕业生就业管理、编制就业建议计划的重要依据。其次，就业协议书不会有时间期限的约定，那是劳动合同中的内容，不需要在就业协议书中体验。

试用期不得超过六个月。法律分析：就业协议的有效期为：企业和毕业生正式签订劳动合同自动终止。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。

三方协议有效期一般是多久

1、法律分析：三方协议没一般有效期限是三年。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

2、三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

3、法律分析：没有具体的有效期的，不过只要签署了三方协议，拿回学校，学校就会在毕业后发放派遣证，拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了职工身份。

4、三方协议在毕业前签署。三方协议，也称为就业协议。一般来说，毕业前每年六月前签字是正常的。三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。三方协议的有效期为三年。

5、三方协议有效期 三方协议的效用，在毕业生到单位报到的时候（就是凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或者是《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收之后会自行终止的。

就业协议书劳动合同分别在什么时候签订

1、就业协议一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。

2、就业协议和劳动合同虽然都是具有法律意义的法律文件，但他们是两个完全不一样的概念，他们分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。

3、三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。

4、签就业协议书是在你毕业之前签的一个合同意向书。如果公司仅仅是招聘你为实习生，那么是不会要求与你签定就业协议书的。因为实习≠就业。而试用则不一样，将来面临的是就业，从业，你必须与公司签定就业协议书。

就业协议书有效期2年

法律分析：就业协议的有效期为：企业和毕业生正式签订劳动合同自动终止。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。

就业协议的有效期为：企业和毕业生正式签订劳动合同自动终止。 就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。

没有用了，三方协议主要是保护就业，有效期一年，一年后就签就业合作。 三方就业协议书不同于劳动合同。 三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。

关于就业协议书跟报到证档案 你是2011届毕业生，按规定目前在国家就业主管部门规定的2年择业期内，择业期内变更工作时走二次改派程式。（虽然你和原就业协议没有形成事实上的劳动关系，但在程式上属于已经就业。

公司签订的第三方协议,有效期一般是多久?

1、三方协议的有效期限是三年。三方协议的试用期时限 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。

2、三方协议没有具体的有效期，协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

3、三方协议是毕业生与学校、用人单位三方签订的就业协议，一般有效期到毕业生与用人单位签订劳动合同时终止。学生档案由所在地的人事局或人才交流中心负责保管，如果单位具有档案保管权限的，也可由单位保管。

签就业协议书时间???

1、用人单位录用毕业生时签的。就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

2、签就业协议书是在你毕业之前签的一个合同意向书。如果公司仅仅是招聘你为实习生，那么是不会要求与你签定就业协议书的。因为实习≠就业。而试用则不一样，将来面临的是就业，从业，你必须与公司签定就业协议书。

3、劳动合同什么时候签订 《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定： 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

4、三方协议，也叫就业协议。一般是在毕业前，正内常来说就是每容年6月前签好，才能在毕业时候领到自己的派遣证。三方协议就是正式劳动合同前的保障协议。

5、三方协议，也叫就业协议。一般是在毕业前，正常来说就是每年6月前签好，才能在毕业时候领到自己的派遣证。三方协议就是正式劳动合同前的保障协议。如果5月份签协议是完全来得及的，不过可能报到证发的时间会有影响。

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