办理离职需要多久能拿到：办离职手续后多久才能领工资
今天给各位分享办理离职需要多久能拿到的知识，其中也会对办离职手续后多久才能领工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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离职证明一般什么时候可以拿到?
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。如果单位拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门进行投诉。
一般当天可以拿到。用人单位与劳动者解除劳动关系时的当天就可以拿到，办理好离职手续，具体要和用人单位的人力资源沟通协商好。
法律主观：离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。如果单位拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门进行投诉。
法律分析：离职证明是走得那天给。离职证明，是作为一个员工已离开公司的凭证而存在的。应该在员工正式从公司离开之日开始，就交给员工。
离职证明什么时候开在解除或者终止劳动合同时，离职证明就可以开出来。而办理档案和社保关系的转移手续是在出具离职证明后的十五日内。劳动者需要做的则是按约定办理好工作交接。
离职证明一般什么时候可以拿到
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。如果单位拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门进行投诉。
一般当天可以拿到。用人单位与劳动者解除劳动关系时的当天就可以拿到，办理好离职手续，具体要和用人单位的人力资源沟通协商好。
法律主观：离职证明一般在办完所有离职手续之后开。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同的同时，要出具劳动者离职的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续；而劳动者也需要进行工作交接。
离职后多久可以拿到退工单和劳动手册?
1、一般情况下与单位办理好离职手续时就应该把劳动手册和退工单给你了，最迟不超过15天，你可以和原公司沟通一下，把劳动手册先拿回来。
2、法律主观：在办理离职手续的当天，单位会将退工单、劳动手册交给职工。即使当天没有拿到退工单，一般在离职15天之内，用人单位也会将退工单以及劳动手册发给员工。
3、离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。
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