城管和乡镇小学教师哪个好（当教师跟城管事业编哪个好）
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乡镇政府事业单位和乡镇小学教师,哪个好?
1、至于工资啊，乡镇事业编制干部和教师应该差不多（职称高的老师，应该比没有职称的事业单位还高吧。） 至于福利，就得看各个单位了，最近中央八项规定以来，小金库查的更严了，以前中秋发点月饼啥的，现在都不敢发了。
2、乡镇公务员和乡镇教师，工作都很稳定，工资水平相同，都很受人尊重。相比而言，教师工作比较轻松，乡镇公务员工作比较累些。但是，乡镇教师可能要长期在乡镇教学了，而乡镇公务员以后是有机会调到县城的各个局工作的。
3、乡镇教师好于乡镇事业单位，老师有寒暑假，而且工资并不比乡镇事业单位差。
4、相比较，如果是机关单位里面的事业编制相对来说要好一些，因为名额限制要小一些。不过，小学老师的工资比机关单位的事业编制工资要高一些。
5、都好。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。乡镇事业编人员，和县区直事业单位人员相比，多了一项基层乡镇工作补贴，每个地区数额不太一样。在400到600不等。
6、如果你家境一般，还有更多开支要负担，你可以选择教师。公务员、事业单位、教师哪 如果有长远的发展目标，建议选择教师，首先教师待遇更好。大部分地区应该普遍比公务员工资好吧，而且有职称工资；假期更多。经常教课有一技之长。
做城里的小学老师好,还是做乡镇的中学老师好?
1、三，城镇教师，在工作与生活上都充满了更多的竞争活力，更容易锻炼人。
2、大家当然可以选择更高条件的学校，毕竟有的县城，学校已经没有市里的学校发展好，所以在这个情况是还是需要抓紧自己学习业务，尽快让自己有一个正确的工作轨道。
3、中学：虽然是比较累，可是却充满了挑战性，中学生在智力或是情感上都比小学生要成熟很多，如果你有把握教好学生的话，其实你会发现他们比小学生有着另一种魅力和活力，也不会出现学生打老师的事了。
4、工作量上来讲，中学老师肯定是最累的，因为中学生的课业比小学生的课业要繁重，教学强度大。压力上来讲，中学教师的工作压力要比小学教师高，因为中学老师还有学生升学的压力，而且中学生处于青春期叛逆期，比较难教。
5、当乡镇老师好不好1 做乡村小学老师还是不错的，老师是一门受人尊敬的职业，尤其是这种扎根乡村做基础工作的，为培育人才做了很大的贡献，而且老师的职业比较稳定，非常值得考虑。
市区教师和乡镇教师如何选择?
三，城镇教师，在工作与生活上都充满了更多的竞争活力，更容易锻炼人。
②一般来说市区的岗位竞争会比县城的大，编制内教师的政策待遇都差不多，影响教师工资的很大一部分原因是教师的职级职称。如果考生的目标只是进入编制的话，就根据第二点来选择是留县城还是市区。
如果自己比较安逸，对于生活质量追求没有那么高，而且自己的工资很大程度上需要支持自己的生活，那么还是要考虑一下是否愿意留在这各乡镇，如果心里能够接受，那还是选择编制教师为好。
城管(参公管理)和教师(事业单位)哪个更好?
1、参公的好处就是一样可以套非领导职务，不像其他事业单位一样除了带长，其他都是苦逼的兵。但是不好就是通常参公管理单位都是机关的下属，受级别所限，参公的顶层多为主任科员退休，而调回机关，多为正副调研员退休。
2、如果都是一般的单位相偿，公务员肯定是最好的，参公次之，因为有财政保障。一般事业不好说，自收自支和差额拨款就看单位效益了。
3、看你是什么样的教师呗。你要是班主任或在外补课什么的，还是教师挣的多呗。红十字会或城管是参公单位，挣的就是那点死工资，但能轻闲点。各有利弊。教师挺好的，不要一山望着一山高。
4、参公其实还是事业编制，只不过工资待遇什么的都参照公务员，所以叫参公。我给你举个例子吧，我们单位副局长，副科级公务员，工资是有明文规定的，具体多少忘了，但应该是4000多；局长，正科级公务员，工资是5000多。
5、参公编好。参公人员的工资及福利属财政全额拨款，工资福利待遇有保证，属于汗劳保收行业，只要在工作中不犯大的错误，其工资和福利待遇还是很有保证的。
6、在人员编制中，公务员编制、参公编制和事业编制有很大的差别，公务员编制比参公编制好，参公编制比事业编制好。
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