fm2016怎么涨属性（fm2016职员推荐）

vip2年前 (2023-05-10)阳光能源221

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打比赛、用训练包。打比赛，注意不要让他太累，或者如果他很年轻，就把他放到19岁以下的青年团。用训练包，有专门的青训包。

fm2012球员增加职业素养有以下几个方法：拜师。找一个职业素养高的老师，让球员拜师，职业素养上升的会很快。训斥。

根据查询fm球员得知，涨能力点的时间是每个球员对应每个月固定的某天早上6点到7点之间。涨幅几点是跟比赛经验，年龄，野心，职业素养，决心相关，越高涨的越多。最多一次涨4点的。

fm2016怎么涨属性（fm2016职员推荐）

1、第二是你俱乐部的训练设施要比较好，最好达到15以上，玩豪门务必要达到20，即顶级训练设施，没好的训练设施，球员能力提升是非常缓慢的。第三是教练，如果玩豪门的话，最好雇佣4星半-5星的教练，非豪门也要保证3星。

2、在足球经理2016中，所谓的训练强度出现在“训练”的“球队”选项当中，提问的原因，应该也是在这个栏目下看得见训练强度，但是是灰色，无法设置和调控。

3、然后多打比赛，一些关键数值过段时间自然就提高了！！隐藏属性：体重(Weight)：球员的体重。这是一个纯数据性属性，不会对球员的表现产生影响PS：注意的是，虽然体重没有影响，但身高对球员争顶、守门员抓球等都是有影响的。

4、足球经理中对球员的训练是这款游戏最大的玩点之一，玩家在游戏中需要经常给球队球员训练才能提高球员的能力，但是训练的时候还要关注每个球员的反应，从而做出最好的应对。

分位置训练嘛，就是根据位置需求来。比如说前锋，用了分位置训练法，就是减少防守上的属性来增加进攻上的属性。

随便点一个球员，看到旁边的“训练日程”了吗，选择相应的训练日程即可。比如说CQM_AMC是给攻击性中场（即前腰）用的。训练法分年轻球员使用和成年球员使用的。

楼正解！只有连胜士气才能升，至于2楼说的“不让上场无故批评或表扬挂牌士气都会降”，这是个错误的理解，这个不会降士气，只是满意度会降低。

那个是看你的表现的，如果成绩比较好，专业会上升；如果对一些大牌表示出兴趣，野心会上升；表扬球员被认同，忠诚上升；和自己的比赛对手互相表扬对方，气质也会上升。不过，那个数值就是看看而已，根本没有任何用。

提高训练效率。训练是提高队员战术、技术、凝聚力和精神素质的重要途径，训练效率的提高直接影响到球队的成效。增加比赛经验和磨练。多参加版块和高水平的比赛是增强队员磨练意志，提高比赛水平和训练效果的有效途径。

财政控制：很明显，就是你掌控球队财政的能力。纪律管理：就是你对球员球场暴力的处罚度。敬业指数：就是你亲自带队的次数。俱乐部忠诚度：随着你声望的升高，这个会慢慢降低。

大赛前对着死敌输出，赛级末对要夺冠的球队夸奖。根据游戏攻略，以上方法即可涨教练属性。

增加比赛经验和磨练。多参加版块和高水平的比赛是增强队员磨练意志，提高比赛水平和训练效果的有效途径。建立一个有竞争力的战术体系。

俱乐部忠诚度：随着你声望的升高，这个会慢慢降低。使用本国球员：就是你一线队中的本国球员的多少以及上场的时间。战术多变性：就是你是否经常改换阵型。其实对于自己的这些个属性都是鸡肋，没什么用处。

两个办法：一是训练+比赛，随着时间的增长而增长，CQM以及其他版本的BT、作弊训练法其实不是很好，而且会没意思的，是个人数值都很好看，各项能力会比正常的高3到4点，还是自己手动调调好了。

1、反应(Reflexes)：对一名门将来说，这应该是最为重要的属性。击球倾向(TendencyToPunch)：字面已经告诉了我们这一属性反映的仅仅是倾向。

2、多位置性(Versatility)：球员去打一个不熟悉的位置有多适应。PS：这应该也好理解。开发这样的球员是补充阵容厚度的好方法。

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